Адекватный ответ на каждый вызов

В пятницу, 26 июня, в Новокузнецке состоялся федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства.
Конечно, это не значит, что в город устремились работодатели и соискатели со всей страны. Это значит, что подобные ярмарки прошли по всей России, а Новокузнецк стал её основной площадкой по Кузбассу. “Соответственно, это другой формат — расширенный, углубленный, другие мероприятия, для большего количества ищущих работу”, — поясняет руководитель Центра занятости населения Новокузнецка Вячеслав Савчук.
Ярмарка вакансий развернулась в торгово-развлекательном центре “Планета”, на всю длину левого крыла на втором этаже. Хотя и в другие “ярмарочные” дни сотрудники Центра занятости организуют для соискателей различные площадки — информационные, профориентационные, обучающие, в рамках Всероссийской ярмарки была предусмотрена возможность получить полезные консультации и ответы на актуальные вопросы для многих категорий — выпускников школ, людей с инвалидностью и желающих сменить профессию, начать своё дело.
“Я слышала, что будет ярмарка, пришла просто поинтересоваться, какие вакансии есть, — говорит одна из посетительниц по имени Наталья. — Вот, хожу, приглядываюсь… Очень много предложений, кое-что привлекает, буду рассматривать”. Кроме Натальи, с работодателями общаются другие посетители — расспрашивают об условиях, о зарплате. И на некоторых столиках уже лежат заполненные анкеты. “Мы впервые участвуем, поскольку наша ветеринарная клиника недавно открылась”, — говорит Анна Сергеевна, директор ветклиники. Я удивляюсь, что специалистов такого узкого сегмента ищут на ярмарке трудоустройства. “Почему вы думаете, что это невозможно? — улыбается моя собеседница. — Многие люди сейчас берут домашних животных и тщательнее прислушиваются к здоровью своих питомцев. Так что эта сфера востребована. Мы планируем расширяться до многопрофильной клиники, поэтому ищем узких специалистов. Надеемся найти! Нужны ветврачи — кардиолог, невролог, рентгенолог, врач УЗИ-диагностики, медсестра. Человек пять уже подошли, взяли контакты”.

Многие работодатели участвуют в ярмарке не первый раз, что говорит только об одном — потребность в кадрах есть. Заводу “Универсал” нужны монтажник по вентиляции, кондиционированию воздуха, пневмотранспорта и аспирации, слесарь механосборочных работ, электромонтёр, машинист крана, дворник, повар. Шахтам “Усковская” и “Осинниковская” требуются горнорабочие и подземные электрослесари. Строительной компании “Стройсиб” — монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, электрогазосварщик, слесарь-ремонтник. На “ЭкоЛэнде” нужны сортировщики. Другие работодатели испытывают потребность как в сотрудниках рабочих специальностей, так и в обладателях инженерной квалификации. При этом свой список вакансий представляют и бюджетные организации: довольно большой перечень у городского управления МВД России, и комитет образования и науки Новокузнецка приглашает на работу учителей, воспитателей…
Не упустили возможность представить свои предложения и вузы города. И правда, почему бы не помочь абитуриентам с выбором специальности с опорой на реальные перспективы, чтобы будущие студенты сразу могли понять, в какой сфере они гарантированно не останутся безработными? Подходят люди и к столику Новокузнецкого государственного гуманитарно-технического колледжа-интерната. Отмечаю, что среди них — в основном взрослые.
— А у нас нет возрастных ограничений! — поясняет заведующая кабинетом профориентации колледжа Марина Пазникова. — Мы даём профессиональное образование для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья — как специальности, так и профессии. И у нас безбарьерная среда: обучаются ребята на колясках, на ходунках, с различными диагнозами. Участвуют во всех конкурсах, а в чемпионате “Абилимпикс” — обязательно! Мы постоянно участвуем в ярмарках, в тесном взаимодействии с Центром занятости. И содействуем в трудоустройстве, помогаем проходить практику, если индивидуальная программа реабилитации позволяет работать — сейчас же всё прописывается, чтобы у учащегося не было ограничений. И, конечно, проводим большую профориентационную работу со школами, Обществом инвалидов, некоммерческими организациями.
Общаясь с работодателями, соискателями, специалистами службы занятости, понимаю, насколько это сложный и многогранный процесс — поиск работы и сотрудников. Нужно, чтобы квалификация потенциальных работников отвечала требованиям нанимателя. А социальные условия — от зарплаты до доставки транспортом — подходили соискателю. Наконец, важен и психологический комфорт на месте будущей работы. Всё-таки люди работают, не машины.

— Эту ярмарку можно рассматривать не только как ярмарку трудоустройства, это профориентационное мероприятие, — говорит директор Центра занятости Вячеслав Михайлович Савчук. — Здесь всё прозрачно: работодатели видят соискателей, а соискатели могут увидеть, что предлагают работодатели. Региональная ярмарка, которая была 17 апреля, показала эффективность таких мероприятий. Было больше 40 работодателей, и мы до сих пор получаем отклики. Участники составили себе список тех, кто к ним подходил, и напоминают им о себе. И трудоустройство идёт. Мы ожидаем после этой ярмарки другой уровень откликов. А так как наши специалисты здесь, они будут взаимодействовать с работодателями и соискателями, уточнять, спрашивать, что понравилось, что нет. И, возможно, под потребности определённого работодателя будем делать образовательную программу конкретно для гражданина. На каждый вызов должен быть адекватный ответ. В 2009 году мы проводили большую ярмарку — кризис, а у нас было 107 работодателей! И сегодня работодателей, как видите, много. Конечно, определённые сферы испытывают трудности, но есть другие, более успешные предприятия, которые предлагают вакансии. Может быть, не такие престижные. А есть и специфичные предложения работы с большой зарплатой — например, начальника смены.
…Вячеслав Михайлович, к слову, на каждой ярмарке присутствует лично, общается с участниками, с посетителями, которые могут задать ему любой вопрос и получить консультацию “из первых рук”, так что к нему всё время подходят люди. И, возвращаясь к теме специфичных, “штучных” специальностей, директор Центра занятости рассказывает мне на прощание: “Помню, у нас спрашивали, где найти сомелье — как раз когда крымские вина пошли. К сожалению, мы таких специалистов не учим, но взяли на вооружение…” Но в таком случае шанс найти привлекательное предложение есть и у швеи, и у слесаря, и у ветеринара!