Наставники и наставляемые

Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко подписал приказ, утверждающий положение о наставничестве в сфере здравоохранения.
Наставник — работник медорганизации, имеющий соответствующую специальность (направление подготовки) и стаж медицинской деятельность не менее пяти лет, либо руководитель организации (или его заместитель), также обладающий пятилетним стажем. Наставляемый — лицо, получившее медицинское образование по основным профессиональным образовательным программам и впервые прошедшее первичную аккредитацию по соответствующей специальности. Перечень специальностей, по которым должно осуществляться наставничество, и временные рамки “наставлений” должен утвердить уполномоченный федеральный орган государственной власти — тот же Минздрав, которым руководит Михаил Мурашко. И перечень был утвержден буквально на днях.
Для выпускников специалитета по восьми специальностям (“медицинская биохимия”, “медицинская биофизика”, “медицинская кибернетика”, “лечебное дело”, “педиатрия”, “стоматология”, “остеопатия” и “медико-профилактическое дело”) предусмотрено шефство наставника на срок от одного до трех лет. При отработке в новых регионах, селах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50-ти тысяч человек этот период снижается с полутора лет до года, а у выпускников по направлениям “лечебное дело” и “педиатрия” — с трех до полутора лет и с двух лет до года соответственно.
Для ординаторов наставничество будет осуществляться по 82-м специальностям. Срок работы с наставником составит три года для медиков, отучившихся по направлениям “сердечно-сосудистая хирургия”, “торакальная хирургия”, “нейрохирургия”, “онкология”, “пластическая хирургия”, “неонатология”, “детская хирургия”, “детская урология-андрология”, “детская онкология”.
Ещё для 52-х специальностей срок наставничества будет составлять два года, для остальных 21го направления — 1,5 года. В новых регионах, селах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50-ти тысяч человек срок снижается до года-полутора лет.
Специалист, который возьмет на себя функции наставника, должен дать на это письменное согласие. За эту работу ему могут предусмотреть выплаты, прописанные в локальных нормативных актах организации. Кроме того, согласно приказу Минздрава, допускается наставничество с использованием дистанционных технологий.
“В ведомстве отметили, что работа наставника является добровольной и оплачивается в соответствии с Трудовым кодексом, — уточняет “КоммерсантЪ”. — Для молодых специалистов, пояснили в ведомстве, прохождение наставничества является условием допуска в дальнейшем к сдаче периодической аккредитации. В Минздраве также подчеркнули, что речь не идет о распределении: выпускник сам определяет медицинскую организацию для прохождения наставничества — это может быть любая государственная или частная клиника, участвующая в программе госгарантий. При этом никаких ограничений на работу по совместительству в другом учреждении нет, однако работа с наставником возможна только при трудоустройстве по основному месту работы. Для целевиков наставничество входит в срок работы по целевому договору”.