Сталевары, вперёд!

Процесс пошел. Процесс ‘высвобождения персонала в связи с выводом производственных мощностей ‘Стали НК’. Подразделения предприятия закрываются, в частности, уже прекратил работу литейный цех. Вскоре станут мартены, а к апрелю ‘Сталь’ остановится вовсе. Из всего действующего производственного комплекса не прекратят работы только два цеха — шлакопереработки и подготовки составов. Но и им работать недолго — полтора-два года максимум.’Лишними’, согласно позиции ‘Евраза’, оказались две с половиной тысячи металлургов как самой ‘Стали’, так и смежных подразделений. Они, получив компенсацию в размере годовой зарплаты (кому-то достанется 250 — 300 тысяч, кому-то — 70 — 80 тысяч рублей), окажутся за воротами и будут решать, как жить дальше. ‘Соглашение о трудовых и социальных гарантиях труженикам ‘Стали НК’ и технологически связанных предприятий’, в котором предусмотрены меры социальной поддержки, подписано в минувшую среду. Под документом поставили свои автографы представители двух сторон — работодателя в лице руководства ‘Евраза’ и ООО ‘Сталь НК’, а также профсоюзов в лице председателей заводской и федеральной организаций.
Администрация Кемеровской области от процесса дистанцировалась. Позиция губернатора по отношению к выводу производственных мощностей и массовым сокращениям персонала до сих пор никоим образом не озвучена. Между тем до недавнего времени Аман Тулеев принимал самое деятельное участие в решении проблем установления ‘Евразом’ контроля над предприятиями, а саму компанию называл ‘социально ориентированной’.
Городские власти также пытаются сохранить нейтралитет: уж больно скользкая, политически невыигрышная ситуация. Понятно, резать ленточки и говорить теплые слова куда приятнее… Еще за несколько дней до подписания упомянутого соглашения представители пресс-службы ‘Евраза’ заявляли, что документ будет носить трехсторонний характер и подписываться наряду с работодателем и профсоюзами еще и представителями органов местного самоуправления. Во время подписания упомянули, что из новокузнецкой мэрии пришло некое письмо, в котором выражается понимание и поддержка начавшегося процесса.
Председатель городского Совета народных депутатов Валерий Нефедов заявил, что все аспекты этой непростой проблемы урегулированы между ‘Евразом’ и профсоюзами и зафиксированы в официальном соглашении. Если подписанное соглашение будет нарушаться, городские власти станут это отслеживать и соответственно реагировать.
Между тем сокращенные работники пополнят, судя по всему, список безработных Новокузнецка. К тому же временно прекращен набор новых работников на НКМК и ЗСМК, дабы создать максимальное количество вакансий для высвобождаемых со ‘Стали НК’ металлургов, и это еще более обострит ситуацию на рынке труда региона. Да, биржа труда предпримет необходимые меры, предложит сокращенным программы обучения и социальной адаптации, но переучить 50-летнего сталевара на официанта или бухгалтера навряд ли получится…
Оценка бюджетных потерь от закрытия производства до сих пор не озвучена. Хотя и без того очевидно, что бюджет города от массовых увольнений проиграет: одной из главнейших доходных статей муниципальной казны является подоходный налог. Нет работника — нет дохода — нет и налога.
Есть и еще один нюанс: сокращения персонала на раздробленном Кузнецком металлургическом комбинате начались не вчера и завтра не закончатся. Далеко не все сокращаемые металлурги получают утешительный ‘приз’ в виде зарплаты за 12 месяцев. К примеру, таковой компенсации не получили работники закрытой 5-й коксовой батареи НКМК. Вряд ли получают и многие из тех сокращаемых, кто считает, что его труд технологически связан с ликвидируемой ‘Сталью НК’, но руководство придерживается иного мнения.
…Мы получили от дирекции по связям со СМИ ‘Евраза’ ответы на поставленные вопросы, связанные с различными аспектами закрытия ‘Стали’. Вот наиболее интересные из них:
1. ‘Сталь-НК’ по эффективной технологии перерабатывает в мартеновских печах многолетние отходы производства (коржи шлаковых отвалов). Прекратится ли в связи с закрытием мартеновского производства налаженная переработка промотходов? Если нет, каким образом она будет производиться?
— Коржи шлаковых отвалов с успехом могут перерабатываться вместе с металлоломом практически на любом металлургическом комбинате. В Новокузнецке переработка коржей шлаковых отвалов будет переключена на ККЦ Запсиба, и это будет значительно рентабельнее и экологически безопаснее. Кроме того, это уменьшит количество лома, закупаемого ЗСМК со стороны.
2. Каковы экономические показатели работы ООО ‘Сталь НК’ за минувший год, рентабельность предприятия?
— Экономически ‘Сталь НК’ является убыточным предприятием. С прибылью работает только шлакоперерабатывающий цех (ШПЦ), а другие переделы ‘Стали НК’ приносят существенные убытки. Цифры очень простые и ясные. Если отделить шлакопереработку от остальных производств ‘Стали НК’ (то есть если коржи, добываемые из шлаковых отвалов, продавать или использовать на ЗСМК вместо закупаемого со стороны лома), убытки ‘Стали НК’ достигнут в 2007 году 68 копеек на рубль реализованной продукции. При этом стоимость передела из чугуна в сталь на устаревшем мартеновском производстве ООО ‘Сталь НК’ существенно выше, чем на Западно-Сибирском комбинате. Это абсолютно неприемлемые показатели для предприятия в условиях конкурентной рыночной экономики, даже если не учитывать высокие экологические издержки мартена.
3. В какой степени сокращение производства и кадров затронет листопрокатный цех НКМК, потребляющий слябовую заготовку, производимую ООО ‘Сталь-НК’?
— Слябовую заготовку для проката в листопрокатном цехе НКМК полностью будет поставлять Запсиб (с ЗСМК в цех уже поступает значительное количество слябов). Себестоимость заготовки у Запсиба намного ниже, чем у ООО ‘Сталь НК’. Соответственно, производство ЛПЦ станет более экономичным, а его продукция — более рентабельной.
4. В какой степени сокращение производства и кадров затронет подрядные организации из обществ КМК (‘НСК Новокузнецк’, ‘ЗРМО’, ‘ЕвразЭК’, ‘АТП’, ЭЦМ, УЖДТ и т. д.)?
— В связи с выводом производственных мощностей ‘Стали НК’ в 2007 году будет высвобождено около 700 работников смежных предприятий. Программа социальной адаптации для этой категории рабочих предусматривает компенсационные выплаты сверх требований Трудового кодекса, программы по переобучению и трудоустройству на предприятия ‘Евраза’.

Когда верстался номер, в редакцию пришел официальный комментарий главы города Сергея Мартина:
‘Представители администрации города входили в состав рабочей группы, определявшей порядок реструктуризации ООО ‘Сталь НК’ и выработку условий социальных гарантий для трудящихся. Однако в подписании соглашения администрация Кемеровской области и администрация города участвовать не стали. Это продиктовано тем, что позиция власти в этом вопросе однозначна: задача власти — создавать новые производства и рабочие места, а не сокращать действующие. Теперь, с началом процедуры закрытия ООО ‘Сталь НК’, администрация города будет контролировать соблюдение всех пунктов соглашения, выступая на стороне трудового коллектива’.