Путь длиною в жизнь

Новокузнецкий алюминиевый готовится отметить шестидесятилетие. Юбилей грядет 7 января 2003 года. С точки зрения мировой истории шесть десятков — лишь краткий миг. С позиции простого человека — целая жизнь. За это время на предприятии сменилось несколько поколений тружеников, коренным образом модернизировалось производство, изменилась форма собственности. Сегодня НКАЗ — одно из крупнейших и успешно действующих предприятий нашего региона и всей Сибири.А начиналось все в далеком 1939-м, весной. Тогда на XVIII съезде ВКП(б) в связи с острой потребностью страны в «крылатом металле» было принято решение о строительстве в Кузбассе алюминиевого завода. К концу 1940 года, когда технический проект строительства нового предприятия был утвержден Госпланом, работы на промышленной площадке будущего завода уже шли полным ходом.
С началом Великой Отечественной строительство завода получило новый импульс: Родине крайне нужен был алюминий. Линия фронта непрерывно смещалась на восток, и многие предприятия, обеспечивавшие потребности страны в стратегическом материале, оказались на оккупированных землях. В сорок первом сюда, в Сталинск, была эвакуирована часть оборудования Днепропетровского и Волховского алюминиевых заводов — оно составило основу производственного потенциала строящегося предприятия. В условиях сжатых сроков и сурового климата, с крайним напряжением всех сил возводились и оснащались станками и агрегатами цехи, создавалась система бесперебойного электроснабжения, выстраивалась инфраструктура. Наконец в январе 1943-го завод дал первый сибирский алюминий. В первый год работы на предприятии было выплавлено около четырех тысяч тонн металла. К концу войны объем производства был увеличен более чем в 4 раза.
Немалая роль в трудовых свершениях заводчан принадлежит руководящему составу предприятия. К управлению строящимся гигантом были привлечены лучшие специалисты своего времени. Директорами НКАЗа в те далекие годы были П.Г. Елизаров (1939-42 годы), Л.А. Бугарев (1942-51), М.И. Сурков (1951-60); главными инженерами — Н.С. Загорский (1942-48), И.С. Крыжко (1948-51), С.И. Гуркин (1951-60). Главными механиками работали Д.Н. Прихожаев (1943-50) и С.А. Андреев (1950-73), главным энергетиком — В.И. Халдрымянц (1942-66). Это были настоящие профессионалы, преданные своему делу. Им удалось создать на заводе атмосферу творческого отношения к делу, высокой ответственности за порученный участок.
Нелегкие послевоенные годы стали для набиравшего обороты предприятия годами становления. К началу 50-х мощность завода увеличилась, и объем производства достиг девяноста тысяч тонн алюминия в год. Причем уже тогда специалисты НКАЗа работали не только на выполнение плановых заданий, но и на перспективу. На специально созданном опытном участке в течение ряда лет отрабатывалась и совершенствовалась конструкция электролизеров и технология их использования. У завода появилась репутация опытного полигона по разработке новых технологий и образцов техники и оборудования, статус базы для подготовки кадров. Накопленным опытом, к слову, позже воспользовались более «молодые» предприятия отрасли — Братский, Красноярский, Иркутский, Волгоградский алюминиевые заводы и другие.
Пятидесятые — время бурного развития Новокузнецкого алюминиевого. Завод работал, обустраивался, «обживался» в социальном отношении. Работники НКАЗа начали переселяться из бараков в первые многоквартирные дома, у предприятия появились детские сады, загородная база. В 1956 году открылся сад алюминщиков, став любимым местом отдыха жителей Кузнецкого района.
В 1957 году началось строительство второй очереди Новокузнецкого алюминиевого завода. И уже через два года на месте заболоченного пустыря были возведены и оснащены оборудованием цеха, которые выдали первый алюминий. Полное завершение строительства и сдача второй очереди в эксплуатацию в 1966 году совпали с еще одним радостным для заводчан событием: за успехи в увеличении производства и совершенствование технологии Указом Президиума Верховного Совета СССР Новокузнецкий алюминиевый завод был отмечен орденом Трудового Красного Знамени.
А еще через два года НКАЗ вышел на проектную мощность — 271 тысяча тонн алюминия в год. Тогда это было первое в стране и второе в мире по величине предприятие. В 1974 году во втором электролизном цехе было введено в эксплуатацию литейное отделение, оснащенное современным оборудованием, благодаря чему предприятие приступило к выпуску алюминиевых сплавов. Рекордного же результата завод добился в 1988 году, когда было выплавлено 289,4 тысячи тонн алюминия.
С распадом Советского Союза и вступлением в рынок объемы производства на НКАЗе снизились. Но даже в непростых условиях перехода к новым экономическим отношениям заводчане добивались трудовых успехов. В 1993 году Новокузнецкий алюминиевый стал открытым акционерным обществом. В том же году совместно с французской фирмой «Тефал» НКАЗ освоил выпуск тефлоновой посуды. В 1997-м завод стал первым предприятием в Кузбассе, где бухгалтерский учет был переведен на принятую в западных странах систему международного образца.
К концу 1999 года в результате невыверенных управленческих решений НКАЗ оказался в тяжелой экономической ситуации, влез в безнадежные долги. Над предприятием замаячила перспектива банкротства. В конце марта 2000 года по требованию крупнейших кредиторов на заводе было введено внешнее управление, продлившееся около года.
С весны 2001-го НКАЗ входит в компанию «Русский алюминий». Сегодня здесь обновлен менеджмент, используется корпоративная стратегия развития предприятия, идет модернизация производства. Растут объемы выпускаемой продукции, завод вновь начал производить не только алюминий-сырец, но и сплавы для автомобильной, пищевой промышленности, электроэнергетики. В настоящее время на экспорт отгружается 66 процентов от общего объема.
В минувшем году на Новокузнецком алюминиевом проводился аудит качества, по итогам которого предприятие получило сертификат, подтверждающий, что система управления качеством ОАО «НКАЗ» соответствует международному стандарту ISO-9001.
Сегодня завод продолжает ритмично работать, осуществлять инвестиционные программы, направленные на развитие производства. Что позволяет трудовому коллективу с уверенностью смотреть в завтрашний день, добиваться новых успехов.