Эта мужская политика «достала»

Грандиозным праздником отметил Запсиб День матери. В традиционном конкурсе «Супермама» активно участвовали не только женщины, но их мужья, дети, друзья, члены бригады… Волнение, любовь, восторг, преклонение перед женщиной — матерью, женой, коллегой и «просто» умницей-красавицей испытывали, кажется, все до единого, кто был в этот вечер в большом зале культурного центра Запсиба. Готовил праздник женсовет комбината.
Наш собседник — председатель женсовета Запсиба Валентина Малофеева.-Суперконкурс венчал наш праздник. А до него были многочисленные благотворительные акции. Не забыли мы, конечно, и многодетных матерей, и матерей, воспитывающих детей без отца, и ребятишек дома ребенка э 2, Дома детства э 95… Все это традиционные наши заботы, то, что женсовет Запсиба сумел не потерять.
— Слышала, вы недавно побывали в Финляндии и Швеции.
— Да, несколько дней в ходе санкт-петербургского семинара «Деловая женщина», в котором я участвую не первый год — в качестве руководителя производственно-оздоровительного предприятия «Василиса», мы провели в этих странах. Выбор не случаен. Роль женщины в этих богатых передовых державах так высока, что нам с нашим единственным министром-женщиной учиться у них и учиться. Но там это давние традиции. Как нам рассказали, еще во времена викингов женщины, можно сказать, всем верховодили. Уделом мужчин была война. А жизнь налаживали представительницы «слабого» пола.
И сегодня в правительственных и парламентских структурах Швеции и Финляндии — 50-60 процентов женщин. Отсюда и политика этих государств с ярко выраженной социальной окраской. И заботятся там не только о рабочих местах и нормальных условиях труда женщин-работниц, но прежде всего — об их здоровье. Именно в нем, в здоровье женщины, не декларативно, а реально видят шведы и финны здоровье нации.
Ваша газета писала, как о колоссальном достижении, о маммографическом исследовании женского здоровья работниц комбината, которое велось в течение двух последних лет. Но у нас это было впервые, и акция эта пока одноразовая. Хотя женсовет и не теряет надежды, что она продолжится в будущем. А там е-же-год-но каждую женщину (каждую — домохозяйку, бизнесмена, работницу, служащую) персонально приглашают в больницу для бесплатного такого исследования.
Мы встречались и с женщинами, которые имеют свой бизнес — индивидуальный, семейный. Им не страшно начинать любое новое дело — государство поддержит. Не страшно там и детей рожать. При рождении первого-второго ребенка мать получает очень большую помощь: питание, одежду, коляску, даже своеобразный гамачок-корзинку, которая крепится с младенцем в автомашине… Детей больше — и льгот становится все больше. Я думаю, они так живут не потому, что страны богатые, могут позволить себе вспомнить о слабых. А потому и богатые, что государственная политика во многом определяется женщинами.
— Как в государстве-семье…
— Все на ней — муж, дети, вкусный обед, уют в доме плюс собственная работа. Да, как в семье она умелая и мудрая хозяйка, так и в масштабе учреждения, предприятия, государства… может быть ею. Только почему-то выбираем мы в ту же Думу мужчин, в политике страны заправляют одни мужчины. Не потому ли страна столько лет не в силах вылезти из войны на своей же территории?..
— Женсоветы готовы в своей деятельности перейти на новый уровень?
— Безусловно. Женсовет Запсиба во всяком случае определил свое место в общественной жизни. Мы способствуем повышению трудовой и гражданской активности своих членов, развитию их творческих и интеллектуальных способностей. Женщины готовы стать достойными партнерами мужчин на политической арене не только в масштабе городов и регионов, что мы уже видим, но и страны.
Два года подряд женщины-лидеры комбината ездили на выездные семинары в Хакасию. В прошлом году мы встречались там с главой республики Алексеем Лебедем, обсуждали многие насущные женские проблемы, в том числе и участие женщин в политике. Каково же было наше удивление, когда этой осенью на повторной встрече в правительстве Хакасии мы увидели четырех новых министров-женщин! За ними — здравоохранение, образование, культура и социальные вопросы республики. И то, как решают здесь острейшие социальные проблемы, во многом могло бы стать примером и для нас.
— Работают ли там женсоветы на предприятиях?
— Мы побывали на Саяногорском алюминиевом заводе и Черногорском камвольно-суконном комбинате. Суперсовременный завод и крайне отсталый комбинат, где объемы производства и штаты сократились в девять раз, где зарплату до сих пор выдают по бартеру. На Саяногорском алюминиевом люди надеются на стабильную работу и повышение социальных гарантий. А на камвольно-суконном комбинате люди отчаялись. При очень низкой культуре производства на комбинате условиями труда женщин не занимается вообще никто! Мы были поражены.
Женсовет не ставит перед собой задачи отстаивать интересы женщин в сфере социальных отношений, не говоря уже о политике. С такой же проблемой непонимания истинных своих задач мы столкнулись и в женсовете алюминиевого завода. Их деятельность ограничивается организацией досуга. Важно, но абсолютно недостаточно. Тем более, что и у них новые хозяева сначала «кинули» всю социалку: профилакторий, Дворец культуры, базу отдыха. Сейчас осознали ошибку, возвращаются, возрождают… Эти процессы женсовет мог бы ускорить.
Очень многое могли бы совместно сделать женсоветы этих двух предприятий, оказывая серьезное воздействие на решение широкого круга социальных проблем. Мы поделились своим опытом. И, кажется, вдохнули в них энергию, способствовали пониманию того, что время объединяться и солидарно отстаивать свои права.
— Такие поездки позволяют и на себя взглянуть со стороны. Есть чем гордиться?
— Знакомились с жизнью и условиями труда подруг на текстильном комбинате и вспоминали… У нас было то же самое. И зарплату не выдавали, и перспектив никаких не видели. Но ведь выжили, выстояли, многого добились. «Василиса», слава Богу, продолжает работать, за здоровье женщин и детей радеем, воспитанием молодежи озабочены, улучшением условий труда, профессиональным ростом женщин… И такие праздники в честь женщины устраиваем, что целый год потом люди о них помнят. Пока в следующем году не делаем их еще лучше.
Тут и тесное сотрудничество с администрацией комбината, и мощная, очень устойчивая структура самого женсовета, и замечательные запсибовские традиции, которые мы все вместе сумели не потерять.