Челобитная в Кремль
20176 подписей работников горно-металлургического комплекса Кузбасса стоят под обращением технической инспекции ГМПР, отправленным во вторник из Новокузнецка в адрес президента Дмитрия Медведева. Кроме кузбассовцев его также подписали десятки тысяч тружеников отрасли.
В обращении представлена консолидированная позиция металлургов и горняков по поводу проекта новых санитарных правил, подготовленного по поручению правительства Министерством здравоохранения и социального развития. Подписавшие послание президенту критически оценивают проект (полное его название: “Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда, применяемые при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда”), который, по их мнению, в случае принятия “влечет за собой негативные демографические и социальные последствия”. (Предположительно новые саннормы начнут действовать с июля 2011 года.)
В обращении утверждается, что проект Минздравсоцразвития, противореча действующим нормам охраны труда и рекомендациям ученых, существенно занижает так называемые “классы и степени вредности”, определяемые, исходя из различных параметров условий труда (загазованность, шум, вибрация, освещенность, эффективность средств защиты…). В результате немалое число работников горно-металлургической отрасли лишается дополнительного оплачиваемого отпуска и повышенного размера оплаты труда (у металлургов это почти четверть заработка, у горняков — больше половины), которые они имели в порядке компенсации за работу во вредных для здоровья условиях. Снижение уровня социальных гарантий на производстве автоматически срезает льготные доплаты к пенсиям таких работников. В обращении говорится, что предлагаемые саннормы не будут побуждать работодателей к улучшению охраны труда.
Процесс сбора подписей техническая инспекция местного отделения ГМПР дополнила анкетированием. Вот его некоторые цифры. Лишь 8 процентов опрошенных удовлетворены условиями труда. Результаты аттестации рабочих мест считают достоверными и справедливыми ноль процентов респондентов. А на вопрос: “Ваш руководитель реагирует на жалобы, связанные с условиями труда?” — ответы распределились следующим образом: “Да и принимает меры” — 0 процентов; “Да, но очень неохотно и медленно” — 75 процентов. При этом четверть опрошенных отметила, что реакция руководителя на жалобы ограничивается угрозой расторгнуть трудовые отношения.
