“Беги, Форест, беги!”
Так называлась одна из статей в молодежной антикризисной газете, которая вышла недавно тиражом 999 экземпляров — ровно столько, чтобы не тратить время и деньги на регистрацию издания — у молодежи и того, и другого не так много. Группа издателей — актив проекта ПРАИМ во главе с редактором и дизайнером выпуска Варварой Михеевой — нашла средства на выпуск газеты, выиграв конкурс мини-грантов “Будущее за нами” в рамках макси-проекта ПРАИМ при поддержке городской администрации, региональной общественной организации “ИнЭкА” и финансировании программы IBPP Европейской Комиссии.
Газета сделана грамотно и стоит того, чтобы представить ее всем горожанам, а не только студентам вузов и колледжей, которые могут найти ее на стойках в учебных заведениях или у себя на работе. Приятно, что пригодился “Кузнецкий рабочий”: наши коллеги включили в свою газету отрывок из интервью заместителя главного редактора газеты Михаила Гревнева с доктором экономических наук деканом экономического факультета НФИ КемГУ Игорем Степановым.
Итак, жизнь изменилась. Но для кого и насколько? На эти вопросы ответило проведенное исследование. Всего по всем правилам социологической науки было опрошено 294 человека — студентов вузов, среднеспециальных учебных заведений, в том числе СПО КМК, Кузнецкого индустриального колледжа, Профессионального училища № 88, Профессионального колледжа № 57, а также молодых специалистов ООО “Электростальполитех”, МУРЭУ, МЛПУ “Городская больница № 29” и многих других организаций.
Анализ ответов на вопрос: “Волнует ли вас кризисная ситуация, сложившаяся в: мире/ России/ Кемеровской области/ Новокузнецке?” — показал, что молодые специалисты наиболее обеспокоены ситуацией конкретно в городе (60 процентов), студенты колледжей — в Кемеровской области (23 процента), студенты вузов — в России (51 процент). Это и понятно, поскольку на второй вопрос: “Затронула ли кризисная ситуация вас лично?” — больше всего ответов “да” получено именно от представителей рабочей молодежи. На студентах кризис отразился меньше, поэтому у них более широкий, скажем, более “теоретический” взгляд на трудности нынешнего периода. Но при этом все категории опрошенных затронуло уменьшение заработной платы.
Студентов вузов больше, чем молодых специалистов предприятий, заботит отсутствие свободных вакансий на рынке труда по специальности. Проблема рабочей молодежи (56 процентов опрошенных этой группы) — затруднения в оплате кредитов, в том числе ипотеки.
Если говорить о настроениях, то, несмотря на общий положительный настрой, все же 49 человек (17 процентов всех респондентов) могут назвать свое состояние депрессивным, среди которых студентов вузов — 34 человека (69 процентов), студентов колледжей — 12 человек (24 процента), молодых специалистов — 3 человека (6 процентов). Кстати, молодых сотрудников предприятий в момент опроса сокращения и увольнения не коснулись, возможно, отсюда и более оптимистичный взгляд на жизнь.
В заключение анализа газета “Молодежь в условиях кризиса” отмечает, что, несмотря на тяготы повседневности, глубокого уныния не наблюдается. Но трудности все же не дают молодежи вести себя как прежде и иметь то, что хочется.
“Кризис надо не переживать, — пишет в статье “Беги, Форест, беги!” руководитель Центра управления проектами НФИ КемГУ Татьяна Зубарева, — а учиться перешагивать через обстоятельства — преодолевать их. Если нет возможности получить образование в вузе — осваивать рабочую профессию, приобретая новые навыки. Обычное реагирование, как простая ходьба, в эпоху перемен лишь позволяет удержаться на плаву, а чтобы преуспеть — надо бежать”.
“Девушку в кроссовках” — студентку 3‑го курса юрфака КемГУ Катерину Дедунову кризис практически не коснулся. За исключением того, что к моменту, когда была готова и отправлена заявка их группы на грант, программы были заморожены и проведенная пара “проекто-составительно-мучительных” ночей пропала зря. В личном плане, как пишет Катерина, “скидка на “туфли-мечту” имеет ко мне самое прямое отношение. Но ее почему-то не делают!”
Однако, рассуждает она, “работодатели оптимизируют имеющиеся трудовые ресурсы. Так что затертая фраза “выпускники не соответствуют требованиям рынка труда” приобретает все большую актуальность. Мне пришлось задуматься, как я смогу повысить свою конкурентоспособность и что нужно делать, чтобы не пополнить статистику по безработице. Вообще кризис увеличивает скорость и частоту мысли”.
Тренеру по социальному проектированию АНО “Социальное партнерство” Екатерине Тининой пришлось уйти с любимой работы из-за упразднения структуры (Центр социальных программ РУСАЛа) и найти другую: “Для меня кризис — это кочка, о которую я запнулась… Урезался бюджет нашей молодой семьи. В трудных условиях, когда ты получаешь меньше, чем ждешь, есть риск встать на позицию “Я же хороший, пусть мне помогут”. Это скучно. Чтобы быть успешным, нужно держать себя в хорошем рабочем напряжении и быть критичным по отношению к тому, что делаешь, чего добиваешься. Не снижать планку даже в новых условиях”.
О критичности в своей заметке “Молодым дорогу” пишет заместитель директора ГУ “Центр занятости населения г. Новокузнецка” Вячеслав Савчук: “Не ждите от рынка труда милости, не завышайте требования к работе при трудоустройстве — реально оценивайте свои возможности и способности”. Наиболее востребованы сейчас рабочие специальности — строители, монтажники, водители большегрузных автомобилей, медицинский персонал и так далее. Но и молодым специалистам отчаиваться не надо. “Безусловно, Центр занятости не оставит без внимания тех, у кого возникли проблемы с трудоустройством. Реализуется более 70 направлений переподготовки и переквалификации специалистов, основанных на профессии. Это обучение бесплатное. Специалисты проконсультируют и помогут найти подходящее решение”.
“Сегодняшняя экономическая нестабильность не повод для остановки, — пишет в статье “Инициатива — прививка от уныния” председатель комитета охраны окружающей среды и природных ресурсов городской администрации Ирина Климовская. — Призываю молодежь не замыкаться и не опускать руки, столкнувшись со сложностями, а искать единомышленников и верить в собственный потенциал”.
