Это ещё не дно!

Наш город — лидер по темпам роста официальной безработицы в Кемеровской области. Количество безработных в Новокузнецке, по информации Центра занятости населения, за 2015 год выросло на 2,3 тысячи человек, или на 64 процента. Надеяться на стабилизацию положения, как поведал депутатам Новокузнецкого горсовета в минувший вторник руководитель Центра занятости населения Вячеслав Савчук, не приходится: рост безработицы в 2016 году продолжится.

В среднем по области прирост безработных составил по сравнению с 2014 годом 33 процента. В Кемерове — 42 процента, в Киселевске — пять. “Объясняется это тем, что в Киселевске уже достигли резкого снижения количества рабочих мест — дальше “падать” некуда”, — пояснил Вячеслав Михайлович. Новокузнецк своего “дна” еще не достиг, несмотря на то, что к началу 2016 года на учете в службе занятости города стояло 5894 человека, а по состоянию на 13 марта их количество увеличилось до 6260 человек.

Тем не менее, по мнению Савчука, говорить об угрожающем положении пока нельзя. Сегодня уровень безработицы среди населения Новокузнецка трудоспособного возраста — 1,7 процента, при среднем показателе по области — 2,4 процента. Так что нам “есть куда расти”. Хотя и не хотелось бы.

Кризис, подобный предыдущему 2009 года, коснулся занятости во всех сферах экономики. В 2015 году под сокращение попали 1,8 тысячи человек. Это, правда, чуть меньше, чем в 2014-м, но, как отмечают специалисты службы занятости, работодатели чаще предпочитают расставаться с сотрудниками другим способом — по соглашению сторон. Таким образом рабочие места потеряли более пяти тысяч человек.

Больше всего пострадала строительная сфера — здесь количество занятых снизилось на 11 процентов. Не обошел кризис стороной и бюджетников. Под соусом “оптимизации численности персонала” сократилось количество работающих в силовых структурах, а в учреждениях здравоохранения, социального обеспечения и вузах, - за счет сокращения рабочих мест для непрофильных специальностей.

Нынешний кризис, более глубокий для потребительского рынка, чем в 2009 году, привел к снижению покупательской способности населения и резко сказался на доходности предприятий торговли и сферы услуг. Особенно в этих условиях страдает малый бизнес, индивидуальные предприниматели, которые не могут конкурировать с федеральными торговыми сетями, что нынче активно осваивают местный рынок. Впрочем, это явление заметно даже “невооруженным” глазом: последствия кризисных времен видны по количеству свободных торговых площадей. А ведь в сфере торговли всегда “кормились” те, у кого не было доходной профессии или достаточного для карьеры опыта…

В прошлом году в Новокузнецке новые рабочие места заняли 1,7 тысячи человек. Зато текучесть кадров снизилась: люди стали держаться за свою работу, не ищут лучшей доли и не рискуют, нарушая трудовую дисциплину. Ведь претендентов на рабочее место сейчас гораздо больше, чем самих мест. Существенно выросла конкуренция на рынке вакансий в службе занятости: если в 2014 году направление по одной вакансии выдавали двум соискателям, то в 2015-м эти же направления получали уже трое. Да и спрос на работу вырос. Раньше вакансия могла “висеть” в базе данных Центра занятости до 65 дней. Но кризис сделал свое дело, и в прошлом году этот период сократился уже до 38 дней.

По-прежнему наиболее востребован на рынке труда средний медперсонал (медицинские сестры, фельдшеры, акушерки), продавцы, кассиры, повара, пекари и кондитеры, водители тяжелых грузовых автомобилей и пассажирского автотранспорта, риелторы, охранники, страховые агенты, менеджеры в сфере торговли и коммерции… Как горячие пирожки, в день поступления заявки от работодателя, расхватывают вакансии для водителей легкового автомобиля, инспекторов отдела кадров, операторов ЭВМ, бухгалтеров. Повышенный интерес вызывает работа, не требующая высокой квалификации, — подсобного и кухонного рабочего, грузчика, младшего воспитателя.

Оптимизма ситуация на рынке труда не вызывает: заявлено, что в ближайшее время в городе планируется сократить еще 560 человек. А средств на переподготовку кадров с каждым годом выделяется все меньше. Переобучение, освоение новых специальностей — одна из самых эффективных мер по содействию занятости населения, но при этом надо иметь силу воли, чтобы поменять любимую, но не востребованную в родном городе профессию, на другую, быть может, имеющую спрос, но не такую привлекательную, а то и просто скучную… Впрочем, если возникнет необходимость выбирать между хоть какой-то работой и безработицей, а с ней — и долгами, нищетой, то какой вариант лучше?