Быть людьми…

В небольшом помещении по адресу: улица Кирова, дом 5, где группа волонтеров ведет работу по помощи переселенцам с Украины, в дни раздачи “гуманитарки” многолюдно.

На пакетах с вещами, пожертвованными новокузнечанами, надписи: “Весна. Куртки”, “Детская одежда”, “Игрушки”. Наибольшей популярностью пользуются те, на которых маркером выведено “Зима. Верхняя одежда, обувь”.

“Это самая востребованная категория гуманитарной помощи, — объясняет одна из организаторов волонтерской группы “Адресная помощь беженцам с Украины” Мария Веде. — Люди обуты и одеты по осени, а на улице мороз. Помочь можно как финансово, так и годными к носке вещами. Также зимнюю одежду, одеяла, подушки можно приносить по адресу: улица Ноградская, дом 11 (парикмахерская “Триумф”). Мы всему рады. Как только вещей накапливается достаточно, через SMS-рассылку уведомляем беженцев о том, когда можно прийти за помощью”.

Впрочем, вопрос одежды и обуви еще не самый острый. Куда проблематичнее для многих вынужденных переселенцев из Украины найти подработку, не говоря уже об официальном трудоустройстве.

“По факту получается, что на работу не берут ни с самим документом о предоставлении временного убежища, ни с копией справок с решением о присвоении временного убежища, — сокрушается Алексей Луговский, приехавший несколько месяцев назад из Луганской области. — Когда работодатели слышат, что я гражданин Украины, получаю отказ. Даже грузчиком не устроиться”.

Ситуацию прокомментировала начальник отдела информирования Центра занятости населения города Новокузнецка Наталия Богатырева: “Не все работодатели нашего региона отказывают в приеме на работу гражданам, покинувшим Украину, очень многие их трудоустраивают. Изначально у граждан, вынужденно покинувших территорию Украины, наравне с российскими гражданами есть полное право на трудоустройство по вышеуказанным документам. Работодатель, в свою очередь, имеет право рассматривать кандидатуру. Отказать в трудоустройстве работодатель может, но в основном это, должно быть, связано с квалификацией потенциального работника. Вообще каждый случай нужно рассматривать индивидуально и получать разъяснение об отказе от самого работодателя. Многие из них боятся, что принимать на работу граждан Украины можно только в счет квоты на привлечение иностранной рабочей силы, хотя на граждан Украины она не распространяется”.

Начальник отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекции труда Кемеровской области по Новокузнецку Евгений Соболев сообщил о том, что к нему никто из данной категории не обращался: “В нашем отделе не зарегистрировано ни устных, ни письменных обращений и жалоб от беженцев. Трудоустройством занимаются другие организации”.

…Помочь беженцам из Донбасса — работой, деньгами или вещами — может, в меру возможностей, любой горожанин. (Подробнее можно узнать по телефону 8-909-510-5008, Мария.) Давайте же не думать, что эта проблема нас не касается. Нужно просто быть людьми и сочувствовать чужой беде.

Александр Бокин (фото)