Производственный календарь на 2019 год

Производственный календарь включает сведения о рабочих и нерабочих днях, составляется специалистами на весь год, при этом составители опираются на нормативы Трудового законодательства, постановления правительства, президентские указы и иные нормативно-правовые акты.

Сведения в производственном календаре очень важны при построении рабочих процессов в организациях. Именно на этот документ опираются бухгалтеры при начислении заработных плат сотрудникам, расчёте выплат по больничным листам. Впрочем, полезным производственный календарь может быть не только для бухгалтерии, но и для любого сотрудника компании, например, при точном планирования отпуска.

Утверждённый правительством РФ производственный календарь на 2019 год ( очень качественный календарь можно посмотреть тут: https://4218.ru/proizvodstvennyj-kalendar-2019/), в частности, определяет продолжительность традиционных майских праздников, каникул по случаю Нового года, регламентирует перенос выходных дней. Также в календаре подсчитаны нормы рабочего времени за год при разной длительности рабочей недели.

В 2019 году число рабочих дней составит 247, в то время как выходных – 118. В связи с этим, норма количества рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе составит 1 970 часов, при 36-часовой рабочей неделе – 1 772,4 часа, а при 24-часовой рабочей неделе – 1 179,6 часов.

Статья №112 Трудового кодекса РФ официально закрепляет статус нерабочих праздничных за следующими днями: новогодние каникулы с 1 по 8 января, Рождество Христово 7 января, День защитника Отечества 23 февраля, Международный женский день 8 марта, Праздник Весны и Труда 1 мая, День Победы 9 мая, День России 12 июня, День народного единства 4 ноября.

Фотографии календарей из Интернета, найденных в свободном доступе

Праздники и выходные дни на 2019 год

Календарь на 2019 год

Праздничные и выходные дни на 2019 годВ соответствии с первой частью статьи №112 Трудового кодекса Российской Федерации, Правительство вправе перенести выходной день, если он выпадает на нерабочий праздничный день. В этом случае выходным объявляется следующий за праздником рабочий день. В 2019 году правительственное распоряжение перенесло три выходных: с 5 января (суббота) на 2 мая (четверг), с 6 января (воскресенье) на 3 мая (пятница) и с 23 февраля (суббота) на 10 мая (пятница).

В связи с переносами выходных дней в 2019 году россиян ожидают сразу несколько длинных выходных: 10 дней продлится отдых в новогодние каникулы (30 декабря 2018 года – 8 января 2019 года), 3 нерабочих дня в связи с Международным женским днём (8-10 марта), 5 выходных дней предусмотрено по случаю Праздника Весны и Труда (1-5 мая), 4 нерабочих дня приурочено ко Дню Победы (9-12 мая), и трёхдневный нерабочий период объявлен ко Дню народного единства (2-4 ноября).

Также в производственном календаре закреплено понятие предпраздничных дней – такое название получили рабочие дни, выпадающие накануне государственных праздников. Согласно нормам первой части статьи №95 Трудового кодекса, рабочей смены в предпраздничный день сокращается на один час. В 2019 году это произойдёт 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря.