Балансы и балласты

Еще накануне ноябрьских праздников миллиардер и, ко всему прочему, председатель комитета Российского союза промышленников и предпринимателей по кадровым стратегиям Михаил Прохоров предложил внести поправки в Трудовой кодекс. Тот, кто думал, что он просто решил подергать за пролетарские усы ораторов на предстоящих митингах, сильно заблуждался. Поправки, подготовленные РСПП, спровоцировали дискуссию в СМИ, которой не видно конца. Того и гляди, дело дойдет до парламентских чтений о “реформе устаревшего ТК”.

Чего желает союз “купечества и промыслителей”? Узаконить возможность 60-часовой рабочей недели. Наделить работодателя правом изменять в одностороннем порядке трудовые договоры. Сократить сроки уведомления работника о предстоящем увольнении, а с ними и выплаты по такому случаю. Широко практиковать срочные трудовые договоры. Освободить работодателя от обязанности оплачивать экзаменационные отпуска работника, которого предприятие не направляло на учебу… В общем, вычистить из трудового законодательства советские рудименты. А заодно и лексические. Что это за анахронизм — “надомник”? В Интернете варежек не вяжут. Надо поправить на “дистанционную работу”.

Последнее — не бог весть какая новация, но по совпадению это ключевое словечко для понимания сути предлагаемых поправок: бизнес желает ДИСТАНЦИРОВАТЬСЯ от социальной ответственности, какую несет сегодня (по закону, во всяком случае) всякий работодатель перед нанятым им работником. Чтобы в пиковом положении балласт не отягощал баланса, как язвительно каламбурят проф-союзники.

Михаил Прохоров предпочитает другие определения: “Бизнес должен сохранять мобильность, если мы строим инновационную экономику”.

Сам Прохоров инноватор, да еще какой! Он готовит запуск в серию гибридного авто. Миллиардер и в экономике хочет изобрести гибридную модель, утверждает в профсоюзной прессе профлидер “Кузнецких ферросплавов” Андрей Ходырев, оценивая поправки РСПП. Этакую модернизацию плюс колхоз, где люди пашут от зари до зари, а в председателях ходит хозяин, считающий мерилом работы усталость. А ежели неурожай, то он, в отличие от советского председателя, мигом выставит на улицу лишние рты.

Михаил Прохоров удивлен, почему профсоюзы никак не постигнут выгод такого социального партнерства: “В стране — 8 миллионов совместителей. Мы ведь предлагаем элементарную техническую поправку — по желанию работника и без оформления никому не нужных бумаг работать на полторы ставки на своем основном рабочем месте”, — пишет он в своем блоге.

Профсоюзы отвечают, что “собственное желание” работника, не обремененного к тому же “ненужными бумагами”, будет всегда совпадать с желанием работодателя избежать двойного тарифа за сверхурочные…

А кстати, откуда эти трудоголики, жаждущие, по версии РСПП, 60-часовой рабочей недели? Они, конечно, есть. Но вряд ли Прохоров не в курсе главной причины такого ударничества. Тут было бы к месту привести свежие данные о средней зарплате в России. Но не буду. Потому что с учетом региональной, отраслевой и, самое главное, социальной коррекции (когда оплата труда рядового работника и управленца разнится стократно) эта цифирь оборачивается чистейшей нелепицей. Что-то вроде пресловутой средней температуры по больнице, помноженной для пущей убедительности на число гнездовий больничных уток.

Росстат выше подозрений. Но когда, заглянув на его официальный сайт, видишь, что доля зарплаты в ВВП России зашкаливает сегодня, прям как в Европе, за 50 процентов… Неужели валовой продукт упал настолько, что даже мы разбогатели в сравнении с ним?

Не исключено, впрочем, что речь идет о специфичной методике расчета. Тогда есть смысл обратиться к сведениям из других источников. По данным аудиторской компании ФБК, доля суммарной зарплаты жителей России в ее ВВП в 2009 году составила 32,5 процента. Что интересно, аналитики компании считают этот показатель “сопоставимым с показателем Люксембурга (40,4 процента), страны с одним из самых высоких уровней жизни”. Правда, из расчета на душу населения ВВП у нас в 5 раз ниже. Незадача, однако. Мало и плохо работаем?

Помнится, покойный академик Дмитрий Львов говаривал по этому поводу: “Мы плохо работаем, потому что плохо живем”.