Наука управлять

В конце апреля в Москве в выставочном комплексе «Сокольники» состоялся десятый юбилейный Всероссийский образовательный форум. Впервые в нем участвовал Новокузнецкий строительный техникум. Разработка новокузнечан получила высокую оценку специалистов и была удостоена диплома первой степени. Прокомментировать это событие мы попросили директора Новокузнецкого строительного техникума Юрия Владимировича Корнеева.-Первое, на что хотелось бы обратить внимание, — это достаточно высокий представительский уровень форума. 130 участников форума представляли многие регионы России. Среди них были представители министерств, департаментов республик, краев и областей, также и отдельных учебных заведений.
Мы принимали участие в конкурсе инновационных разработок, который проходил по нескольким номинациям: обучение, воспитание, повышение квалификации и управление. Наша работа была посвящена вопросам управления развитием образовательного учреждения. Ее название: «Коммуникативная политика трех «с» — согласование, сотрудничество, созидание». Это опыт нашей работы в этом направлении за последние четыре года. Работа включает основные принципы нашей работы с общественностью, как внутренней, так и внеш-ней.
А начиналось все в начале двухтысячных годов с социального партнерства. В то время это было перспективным и наиболее массовым направлением деятельности учебных заведений. Но впоследствии мы увидели, что для более эффективной работы этого недостаточно. По сути, социальное партнерство — это только одно из направлений деятельности учебного заведения. На самом деле работа намного шире и охватывает множество других аспектов педагогической деятельности.
Мы пришли к выводу, что нужно объединить все эти направления в единую концепцию. Для этого, как минимум, выработать определенную политику, которая могла бы охватить как социальное партнерство, так и внутреннюю политику развития техникума. То есть мы попытались выработать единые законы действия руководства и всего коллектива техникума.
Чтобы приобрести партнеров, правильно выстраивать с ними взаимоотношения на взаимовыгодной основе, нужно иметь некий свод правил и законов. Вот эта идея, а точнее, ее три главных принципа: согласование, сотрудничество, созидание и стали основой нашей политики. Разработано положение, в котором прописано, как работники техникума должны себя вести с нашими партнерами, будь то абитуриенты, студенты, представители образовательных учреждений, рынка труда или административных органов. Следует отметить, что эти принципы дают хорошие результаты в нашем техникуме.
Мы полагаем, что наш опыт может быть интересен и полезен многим учебным заведениям. Ведь далеко не каждое из них по разным причинам занимается стратегическим планированием и менеджментом. А если нет конкретных целей и не определены пути улучшения работы, то ситуация часто напоминает известную басню Крылова про лебедя, рака и щуку. Единая политика управления, направленная на выполнение общих целей и достижение высоких результатов, безусловно, нужна.
Вот этот наш опыт и был представлен на форуме. В своей работе мы обозначили основные этапы нашей работы и описали результаты. Результаты, на мой взгляд, очень интересны. Они говорят о том, что эта политика разработана правильно и успешно реализуется. Мы имеем немало партнеров как среди административных органов, образовательных учреждений, педагогической общественности, так и представителей бизнеса. Эти контакты помогают нам успешно развиваться и достигать намеченных целей.
Одним из результатов этого сотрудничества является проведение ежегодных региональных конкурсов архитектурно-дизайнерских проектов. Проводятся они благодаря поддержке нашего партнера — ЗАО «Кузбасская ярмарка». Руководство компании бесплатно предоставляет нам площади и создает условия для проведения различных мероприятий в рамках тематических выставок-ярмарок. В конкурсах принимают участие представители многих городов Сибирского региона, таких как Красноярск, Барнаул, Омск, Кемерово, Ачинск и другие.
На базе этого конкурса проводится очень много различных мероприятий, которые имеют серьезную научную базу. Мы пытаемся создать определенную лояльную среду, которая помогла бы нашему студенту найти себя как специалиста, сориентироваться на рынке труда, и, возможно, по итогам конкурсов получить приглашение на работу.
Архитектурно-дизайнерский конкурс в настоящее время сформировался как некий стратегический альянс средних специальных учебных заведений Сибирского региона.
Этим объединением мы хотели бы поднять статус среднего профессионального образования, обратить на себя внимание и заявить о себе. Мы убеждены, что среднее звено профессионального образования очень важно в нынешних условиях и имеет право на дальнейшее существование.
Диплом первой степени Всероссийского образовательного форума — это высокая оценка деятельности коллектива Новокузнецкого строительного техникума. Теперь задача состоит в том, чтобы разработанная нами политика управления в полном объеме была реализована в нашей педагогической деятельности. А если наш опыт заинтересует другие учебные заведения, мы готовы поделиться им.
Хотелось бы поблагодарить администрацию области за финансовую поддержку участия в форуме.