Право трудиться

Правда ли, что для инвалидов должны быть предусмотрены рабочие места на предприятиях? Если это так, то имеет ли право работодатель отказать инвалиду в трудоустройстве?

                                А. Корнеева

На вопрос читательницы отвечает помощник прокурора Заводского района г. Новокузнецка Павел Николаевич Котыхов:

-Поскольку прокуратура осуществляет надзор за соблюдением законодательства в сфере защиты прав инвалидов, я разъясню его положения.

Так, статьей 7 Конституции Российской Федерации установлено, что Российская Федерация — социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Таким образом, законодатель установил определенную защиту отдельных категорий граждан, в частности, инвалидов.

В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” работодателям устанавливается квота для приема на работу инвалидов.

Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;

2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

За неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также за отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты предусмотрена административная ответственность по ст. 5.42 КоАП РФ.

В случае нарушения прав инвалидов в данной сфере необходимо обращаться в прокуратуру по месту жительства. Прокуратурой будет проведена проверка, и, при наличии оснований, будут приняты исчерпывающие меры прокурорского реагирования.