“Не хватает физиков и математиков”

Около сорока процентов выпускников новокузнецких школ уезжают из нашего города.

Проблема нехватки квалифицированного персонала в бюджетных учреждениях Новокузнецка была вынесена на обсуждение комитета по развитию социальной сферы и межнациональным отношениям горсовета.

В сфере образования острой остается проблема старения педагогических коллективов. Процент педагогов в возрасте до 30 лет ежегодно снижается, пенсионного возраста — растет. Особую тревогу вызывает ситуация с учителями русского языка и литературы, биологии, географии, обществознания, технологии, ОБЖ — среди них число педагогов предпенсионного и пенсионного возраста составляет 50 процентов. А среди учителей математики и физики их более 60 процентов!

Количество педагогических вакансий в школах, гимназиях и лицеях Новокузнецка на начало учебного года составляло около трехсот.

Главным материальным стимулом является зарплата, которая, по данным городского комитета образования и науки, с учетом декабрьского повышения окладов составила в среднем по Новокузнецку 28 тысяч 020 рублей. При этом пришедшему в школу после обучения в вузе учителю предлагают ставку в 6100 рублей, отмечали выступавшие. Это безусловно недостаточно для того, чтобы получивший высшее образование молодой специалист имел бы безусловный стимул к плодотворной творческой работе. “Оклады есть по 2 тысячи рублей, касающиеся младшего обслуживающего персонала”, — отметил один из выступавших. Но тут же оговорился, что на одну ставку мало кто устроен, работают на полторы-две ставки, кроме того, есть меры социальной поддержки.

Проблемы с кадрами в системе здравоохранения не менее, а, пожалуй, более существенны, поскольку в Новокузнецке имеется вуз педагогического профиля, а медицинского нет. Нехватка медработников составляет порядка 50 процентов, по отдельным направлениям еще выше. Заявлено 234 вакансии врачей всех профилей и 236 вакансий среднего медперсонала. В качестве мер, которые могут нормализовать ситуацию, назывались программы выделения жилья, оздоровления работников бюджетной сферы.

Согласно представленной информации, потребность в мед- и педработниках одна из наиболее острых. Наряду с потребностью в водителях (450 вакансий), сварщиках и газорезчиках (224), работниках торговли (170) и так далее.

Сергей Бабиков.