Качество и личностный рост

(Продолжение.

Начало в № 111 и 114 за 2017 год.)

9 июля 1981 года сразу трем видам продукции НкАЗа был присвоен Знак качества. Всего же за годы работы этой престижной награды удостоились 16 видов заводской продукции, в том числе весь металл, поставляемый на Камский автомобильный завод.

Этот успех стал результатом многолетних усилий сотен людей - рабочих и специалистов, изобретателей и рационализаторов. Большой личный вклад в это дело внесли Николай Павлов, Александр Махлин, Юрий Прохоров, Владимир Коваленко, Сергей Волков, Александр Пинаев, Василий Белых — главные энтузиасты и наиболее последовательные приверженцы комплексной системы управления качеством.

Для развития завода, помимо материальных и научно-технических предпосылок, необходимо было заниматься повышением уровня образованности сотрудников. Руководство НкАЗа четко понимало, что становление производства и становление человека — это единый, неразрывный процесс. Электролизник и литейщик, токарь и прокальщик не только производят продукцию, но одновременно “производят” себя как человека, формируют себя как личность. И чем лучше организован и отлажен этот сложный многоплановый процесс, тем лучше качества личности и, соответственно, выше качество продукции. На заводе в те годы работал Институт технико-экономических знаний (ИТЭЗ), на базе которого шла работа по повышению квалификации руководителей. Для рабочих в отделе подготовки кадров шли курсы целевого обучения по всем рабочим специальностям.

Благодаря этому подходу на заводе выросли сотни замечательных рабочих и инженеров. Так, электролизник Николай Павлов и электромонтер Александр Николаенок стали начальниками крупных цехов. От техника-конструктора до директора завода вырос Виктор Терентьев.

К 80-м годам большинством цехов и отделов руководили специалисты, выросшие на заводе. Опытными и авторитетными руководителями стали начальник производственно-технического отдела Виктор Кадричев, главный инженер завода Виктор Марков, начальник второго электролизного цеха Владимир Коваленко, начальник отдела научной организации труда и заработной платы Николай Соколов.

Руководство многими ответственными участками легло на плечи молодых по возрасту и стажу руководителей: заместителя начальника второго электролизного цеха С.В. Волкова, главного металлурга Виктора Жирнакова, начальника железнодорожного цеха Михаила Артюшина, начальника центральной химической лаборатории Николая Зудина, начальника лаборатории НОТ Василия Подъяпольского, старших мастеров корпусов электролиза Юрия Овчинникова, Анатолия Пономаренко, Анатолия Сысоева, Бориса Черткова, Николая Пономарева.

Специалисты с “исследовательской жилкой” смогли не только совместить личностный рост и работу на НкАЗе, но и организовать настоящий отряд “заводской науки”. Вторгаясь в сокровенные глубины технологии, члены “научного отряда” - кандидаты технических наук старший мастер опытного участка электролизного цеха Иван Кравцов, старший мастер второго электролизного цеха Александр Бесштанов, начальник технического отдела завода Михаил Минцис, начальник производственного отдела Геннадий Сиразутдинов, инженер центральной химической лаборатории Светлана Петрашкевич и начальник отдела опытного цеха Михаил Колесов во многом способствовали внедрению новых технологий, направленных на повышение эффективности производства алюминия.

Многие специалисты не только выросли на заводе, но в некотором роде и “переросли” его: директор завода Герой Социалистического Труда Александр Володин в 80-х годах возглавил отдел цветных металлов Госплана СССР, а старший мастер корпуса Виллен Железнов стал главным специалистом этого отдела. Примерно в это же время начальником отдела главного энергетика “Союзалюминия” стал Юрий Журавин, бывший главный энергетик завода.

В ходе популярного в те годы соцсоревнования ударники коммунистического труда стали инициаторами борьбы за повышение эффективности производства, высокое качество продукции, экономию энергоресурсов, сверхплановый металл.

Все серии электролиза были переведены на автоматическое регулирование системами “Алюминий”, главными инициаторами внедрения которых были Михаил Минцис, Юрий Соломатин и Борис Добычин.

Дмитрий Кольцов,

по архивным материалам.

Фото из архива музея боевой

и трудовой славы НкАЗа.

(Окончание следует.)