Суббота, 21 Октября 2017 года
Издаётся с марта 1930 года
Новости партнеров

Корпоративное обучение сотрудников: вклад в будущее компании

В финансовой сфере каждый день происходят какие-то изменения. То меняются законы, то вносятся поправки, а то и вовсе прекращают действовать те или иные нормативы. И конечно же, каждый сотрудник финансовой организации должен быть в курсе самых последних изменений и самых последних новшеств в сфере осуществления финансовой деятельности. Поэтому корпоративное обучение сотрудников финансовых организаций является обязательным и требует от банковских структур регулярного повышения уровня квалификации их сотрудников.

 

Виды дополнительного профильного обучения

 

На сегодняшний день качественные услуги дополнительного профильного образования предлагает всем желающим Институт современного банковского дела, основная деятельность которого заключается в подготовке специалистов самых различных финансовых организаций по всем направлениям финансовой деятельности.

 

На базе института проводятся различные обучающие программы – это может быть онлайн-семинар, который ведет известных финансовых аналитик России, или же тренинг от одного из популярных бизнес-коучей нашей страны.

 

Основными видами корпоративного обучения, которые предлагает Институт современного банковского дела, являются:

 

  • онлайн-семинары и обычные семинары;
  • вебинары;
  • тренинги;
  • дистанционные курсы;
  • курсы повышения квалификации;
  • а также индивидуальные программы обучения.

 

При этом выбор программы, тематики и вида обучения напрямую зависит от потребностей той или иной финансовой организации. На страничке http://isbd.ru/korporativnoe-obuchenie/ можно прочесть подробную информацию об особенностях и преимуществах корпоративно обучения и даже выбрать направление и время обучения для сотрудников своей компании.

 

Преимущества дополнительного обучения

 

На самом деле, отправляя сотрудников своей организации на курсы повышения квалификации в любом их виде, дирекция компании вкладывает средства в будущее развитие и успешную деятельность. Все потому, что умение пользоваться новыми технологиями и возможность узнать тонкости современного законодательного процесса, позволяет работникам финансовых организаций эффективнее справляться с поставленными перед ними задачами, а значит и улучшать общий показатель деятельности компании. То есть вклад в обучение персонала – это вклад в будущее развитие и процветание финансовой организации и об этом не стоит забывать.

 

Эффективное продвижение сайта.

19.02.2016 565
Комментарии читателей
Войдите на сайт, чтобы оставлять свои комментарии к материалам
Логин:
Пароль:

Регистрация    Забыли свой пароль?